工作是为了什么?

我有时候也在反思,为什么会选择频繁的换工作,首先 没有学历去的都是小微公司,本身就不稳定.工作也是一眼看到头,见到产品的设计模式就可以看出这个公司有没有未来,这也是工作多年的直觉,而且我个人是喜欢学习和创新的,很多公司是没有钱用来支持研发,都是搞个产品回来抄,而且还得抄的偷工减料,要比原版便宜.这样的工作环境一直消磨对工作的热情,经历了多个公司会发现技术只是个工具，真正拉开差距的，是对产品，行业，市场的理解，很多产品的竞争壁垒不是技术，而是供应链和渠道,着这些都不是我所具备的,对于产品我只能把他在质量做好,价格做低,功能做多.

其次现在很多老板的年纪都大了,没有雄心壮志,就想着到退休前公司别倒闭就行,虽然平稳但也不是人人都喜欢养老的,人要不断的挑战自己超越自己,还有我发现时代不一样了,现在的有生产资料的人他们的原始积累是通过投机起家、靠关系发迹、靠野蛮竞争存活的，多数是草莽出身，底子里没有契约精神。他们的成功模式不是依靠人才，而是压榨人力。他们不相信共赢，不相信流程，只相信成本能不能压到底线，效益能不能炸出最大利润,他们没有信任机制，不敢授权，不懂尊重。员工是“消耗品”，不是“资产”、“合作伙伴”，在这样的思维里，根本谈不上平等，更谈不上规则。中层留不住，高层全是亲戚、自己人。不是因为没人愿意留下，而是没人受得了这一整套不讲道理的运行方式。

最后多换几次工作就会发现好的环境氛围是要自己去筛选的,不是任何公司都时候所有的打工人,初涉社会到退休这段路程才是人生中最精彩的,去做自己喜欢的事情,别过于花时间去维护这些用处不大的人际关系,做为一个工程师还是得不断的学习提高自己的设计能力,我不过35而已,但是却工作了18年,这些年接触了,电路板,单片机,结构,系统等,我这一路看到发展好的公司都是一直在不断的创新,做好对客户的服务,好的公司文化,别人的优点都是要学习的.

关于产品,自己做了两个但是都是失败了,对于失败我也在不断的吸取经验,首先是资金,撑不下去等不到优质订单的到来,产品不能对标大公司的要做行业里面的细分,而且下一个产品得先有订单或者销售渠道才开始做,靠工资支撑自己做产品还是非常捉襟见肘的,存点钱确实不够折腾几下,人到中年反而迷茫了.但是人的一生之精彩在于追踪梦想的过程.